Der IG Metall Tarif Bayern regelt Entgelt, Arbeitszeit und Urlaub für rund 836.000 Beschäftigte der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Seit 1. April 2026 liegt das Eckentgelt bei 3.497 Euro im Monat. Der Entgelttarifvertrag läuft am 31. Oktober 2026 aus, die IG Metall fordert 5 Prozent mehr.
- Tarifparteien: IG Metall Bezirk Bayern und Arbeitgeberverband vbm.
- Entgelt: 2.741 bis 6.650 Euro im Monat (EG 1 bis EG 12).
- 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, T-ZUG.
- Tarifrunde 2026: erste Verhandlung am 8. Oktober in München.
Was bringt die Tarifrunde 2026?
Die Tarifkommission hat am 22. September 2026 ihre Forderung beschlossen. Sie verlangt 5 Prozent mehr Entgelt für zwölf Monate und 110 Euro mehr für Auszubildende. Hinzu kommen eine soziale Komponente und eine Gewinnbeteiligung. Verhandlungsführer der IG Metall ist Bezirksleiter Horst Ott. Die Arbeitgeber nennen die Forderung „deutlich überzogen“. Nach dem Ende der Friedenspflicht am 31. Oktober sind Warnstreiks möglich.
| Tarifergebnis 2024 | Wert |
|---|---|
| Einmalzahlung | 600 Euro (bis Februar 2025) |
| Entgelterhöhung | +2,0 % ab 1.4.2025, +3,1 % ab 1.4.2026 |
| Auszubildende | +140 Euro ab 1.1.2025 |
| Laufzeit | 25 Monate bis 31.10.2026 |
Für wen gilt der IG Metall Tarif Bayern?
Der Tarifvertrag gilt in Unternehmen, die Mitglied im vbm sind. Einen rechtlichen Anspruch haben IG-Metall-Mitglieder, viele Betriebe zahlen aber allen Beschäftigten Tarif. AT-Angestellte verdienen über der höchsten Gruppe. Für Leiharbeit und Praktika gelten eigene Regeln.
Wie funktioniert ERA?
ERA steht für Entgeltrahmenabkommen. Jede Tätigkeit wird nach Wissen, Denken, Handlungsspielraum, Kommunikation und Mitarbeiterführung bewertet. Daraus folgt eine von zwölf Entgeltgruppen. Einfache Tätigkeiten liegen in den unteren Gruppen. Facharbeiter mit Ausbildung starten meist um das Eckentgelt in EG 5. Meister und Ingenieure finden sich in den oberen Gruppen.
| Entgeltgruppe | Stufe A | Stufe B |
|---|---|---|
| EG 1 | 2.741 € | keine Stufe B |
| EG 2 | 2.795 € | 2.841 € |
| EG 3 | 2.935 € | 3.026 € |
| EG 4 | 3.117 € | 3.207 € |
| EG 5 (Eckentgelt) | 3.497 € | 3.583 € |
| EG 6 | 3.714 € | 3.843 € |
| EG 7 | 4.004 € | 4.167 € |
| EG 8 | 4.344 € | 4.525 € |
| EG 9 | 4.757 € | 4.991 € |
| EG 10 | 5.261 € | 5.528 € |
| EG 11 | 5.818 € | 6.104 € |
| EG 12 | 6.378 € | 6.650 € |
Stand 1. April 2026. In EG 4 gibt es zusätzlich Stufe C mit 3.412 Euro.
Wie wird man eingestuft?
Der Arbeitgeber bewertet die Aufgabe, der Betriebsrat muss zustimmen. Hältst du die Einstufung für falsch, reklamierst du schriftlich über den Betriebsrat. Danach kann eine paritätische Kommission die Einstufung prüfen.
Leistungszulage
Zum Grundentgelt kommt eine Leistungszulage von 0 bis 28 Prozent. Im Betriebsdurchschnitt beträgt sie 14 Prozent. Die Beurteilung muss nachvollziehbar sein.
Arbeitszeit, Zuschläge und Urlaub
Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Bis zu 13 Prozent der Beschäftigten dürfen 40 Stunden arbeiten. Mehrarbeit kostet 25 Prozent Zuschlag für die ersten sechs Stunden pro Woche, danach 50 Prozent. Sonntagsarbeit bringt 50, Feiertagsarbeit 100 und Nachtarbeit 25 Prozent. Jeder Beschäftigte hat 30 Urlaubstage.
Welche Sonderzahlungen gibt es?
| Zahlung | Höhe | Zeitpunkt |
|---|---|---|
| Urlaubsgeld | 50 % je Urlaubstag, ca. 69 % eines Monatsentgelts | mit dem Urlaub |
| Weihnachtsgeld | 25 bis 55 % nach Betriebszugehörigkeit | Jahresende |
| T-ZUG A | 27,5 % eines Monatsentgelts | Juli |
| T-Geld | 18,4 % eines Monatsentgelts | Juli |
| T-ZUG B | 26,5 % des Eckentgelts, ca. 920 Euro | einmal jährlich |
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung?
| Ausbildungsjahr | Bayern | Baden-Württemberg |
|---|---|---|
| 1. Jahr | 1.303 € | 1.303,50 € |
| 2. Jahr | 1.365 € | 1.377,50 € |
| 3. Jahr | 1.444,50 € | 1.488,50 € |
| 4. Jahr | 1.497 € | 1.563 € |
Was unterscheidet Bayern von Baden-Württemberg?
| Merkmal | Bayern | Baden-Württemberg |
|---|---|---|
| Entgeltgruppen | EG 1 bis 12 mit Stufen | EG 1 bis 17 ohne Stufen |
| Eckentgelt | EG 5: 3.497 € | EG 7: 3.703,50 € |
| Höchste Gruppe | 6.650 € | 6.906,50 € |
| Tarifpartner | vbm | Südwestmetall |
Wie berechne ich mein Gehalt?
- Entgeltgruppe und Stufe auf der Abrechnung ablesen.
- Grundentgelt aus der Tabelle nehmen.
- Leistungszulage in Prozent addieren.
- Zuschläge für Schicht oder Mehrarbeit hinzurechnen.
- Sonderzahlungen durch zwölf teilen und dazurechnen.
Beispiel: EG 7 Stufe A mit 14 Prozent Leistungszulage ergibt rund 4.565 Euro brutto im Monat.
Kündigungsfristen und Altersteilzeit
Der Manteltarifvertrag verlängert die Fristen gegenüber dem Gesetz. Nach 20 Jahren kündigt der Arbeitgeber mit sieben Monaten Frist. Ab 55 Jahren und zehn Jahren im Betrieb ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Altersteilzeit regelt der Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente. Mehr dazu im Artikel Alterssicherung IG Metall Oberbayern.
Welche Vorteile bringt die Tarifbindung?
Tarifbeschäftigte haben transparente Gehälter, feste Erhöhungen und kürzere Arbeitszeiten. Dazu kommen Sonderzahlungen, die in vielen tariflosen Betrieben fehlen.
Quellen: IG Metall, ERA-Tabellen Metall- und Elektroindustrie (31.03.2026); bayern.igmetall.de (Tarifergebnis 2024, Forderung 22.09.2026); BMAS-Tarifdatenblatt Bayern; Manteltarifvertrag und ERA-Tarifvertrag Bayern; Abendzeitung (24.09.2026). Stand Oktober 2026, ohne Gewähr.
Foto 1: Felipe Silva, Pexels (kostenlos nutzbar)
