Die Alterssicherung der IG Metall in Oberbayern hat zwei Seiten. Ältere Beschäftigte sind tariflich vor Kündigung geschützt. Für die Rente gibt es 26,59 Euro Altersvorsorge vom Arbeitgeber und die MetallRente. Beides ergänzt die gesetzliche Rente. Den Anspruch haben Beschäftigte in tarifgebundenen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie.
- Arbeitgeber zahlt 26,59 Euro im Monat (Azubis 13,29 Euro) für die Altersvorsorge.
- MetallRente: Versorgungswerk von IG Metall und Gesamtmetall seit 2001.
- 2026 steuerfrei bis 676 Euro, sozialabgabenfrei bis 338 Euro im Monat.
- Rentenberatung für Mitglieder in München, Ingolstadt, Rosenheim und Peißenberg.
Was bedeutet Alterssicherung im Tarifvertrag?
Im Tarifvertrag meint Alterssicherung den Schutz älterer Beschäftigter. In Bayern ist die ordentliche Kündigung ab 55 Jahren und zehn Jahren Betriebszugehörigkeit ausgeschlossen. Das gilt auch ab 50 Jahren mit 15 Jahren im Betrieb. Zusätzlich regelt der Manteltarifvertrag eine Verdienstsicherung für ältere Beschäftigte.
Was ist die tarifliche Altersvorsorge der IG Metall?
Die tarifliche Altersvorsorge ist eine betriebliche Zusatzrente, die IG Metall und Arbeitgeber im Tarifvertrag vereinbart haben. Sie soll die Lücke zwischen gesetzlicher Rente und letztem Gehalt verkleinern. Anders als die gesetzliche Rente ist sie kapitalgedeckt.
Wer hat Anspruch?
Rechtlich gilt der Tarifvertrag für IG-Metall-Mitglieder in Betrieben mit Tarifbindung an den bayerischen Arbeitgeberverband vbm. Viele Betriebe wenden ihn auf alle Beschäftigten an. Ein Anspruch darauf besteht für Nichtmitglieder aber nicht.
Wie funktioniert die MetallRente?
Die MetallRente ist eine Branchenversorgungseinrichtung. Gegründet haben sie 2001 die IG Metall und Gesamtmetall. Heute laufen dort rund 1,14 Millionen Verträge in über 50.000 Betrieben. Bei der Entgeltumwandlung fließt ein Teil des Bruttolohns direkt in den Vertrag.
Welche Durchführungswege gibt es?
| Weg | Merkmal |
|---|---|
| Direktversicherung | Mindestleistung 90 Prozent der Beiträge |
| Pensionsfonds | 100 Prozent Beitragsgarantie |
| Unterstützungskasse | auch für höhere Beiträge, etwa für Führungskräfte |
Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss?
Gesetzlich muss der Arbeitgeber 15 Prozent zur Entgeltumwandlung zuschießen, wenn er Sozialabgaben spart (§ 1a BetrAVG). In tarifgebundenen Metallbetrieben entfällt dieser Pflichtzuschuss, solange der Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung fortgilt. Freiwillige Zuschüsse regeln viele Betriebsvereinbarungen.
Welche Steuern und Sozialabgaben fallen an?
Beiträge sind 2026 bis 676 Euro im Monat steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG) und bis 338 Euro sozialabgabenfrei. Die Rente versteuerst du später voll. Für die Krankenversicherung gilt 2026 ein Freibetrag von 197,75 Euro im Monat.
Wie hoch sind Kosten, Rendite und Auszahlung?
Abschluss-, Verwaltungs- und Fondskosten stehen im Produktinformationsblatt. Die Direktversicherung verzinst 2026 mit 3,5 Prozent. In den Varianten CHANCE 80 und CHANCE 90 steigt das Renditepotenzial, aber auch das Risiko. Bei Rentenbeginn wählst du eine lebenslange Rente, Teilkapital oder eine Kapitalauszahlung.
Was passiert bei einem Jobwechsel?
Entgeltumwandlung ist sofort unverfallbar. Du kannst den Vertrag binnen eines Jahres zum neuen Arbeitgeber übertragen, beitragsfrei stellen oder privat fortführen. Bei einem Wechsel in einen Betrieb ohne MetallRente prüfe die Übertragungskosten.
Lohnt sich die MetallRente gegenüber privaten Lösungen?
| Kriterium | MetallRente (bAV) | Private Rente oder ETF-Sparplan |
|---|---|---|
| Förderung | Steuer- und Abgabenersparnis | Zahlung aus versteuertem Netto |
| Garantie | 90 bis 100 Prozent | meist keine |
| Rendite | begrenzt durch Garantien | beim ETF höher, aber schwankend |
| In der Rente | Steuer und KV-Beitrag | nur Ertragsanteil oder Abgeltungsteuer |
| Flexibilität | an Arbeitgeber gebunden | jederzeit änderbar |
Wie beantrage ich die tarifliche Altersvorsorge?
- Frage in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat nach der Regelung im Betrieb.
- Lege deinen Mitgliedsausweis der IG Metall vor, falls der Betrieb danach fragt.
- Wähle Durchführungsweg und Anlagevariante mit dem MetallRente-Berater.
- Unterschreibe die Entgeltumwandlungsvereinbarung. Halte Steuer-ID und Gehaltsabrechnung bereit.
- Prüfe die erste Abrechnung auf AVWL und Umwandlungsbetrag.
Wo gibt es Beratung in Oberbayern?
Mitglieder erhalten Rentenberatung und Rechtsschutz im Sozialrecht. Termine vergibt die zuständige Geschäftsstelle.
IG Metall München
Telefon: 089 51411-0
Öffnungszeiten: Mo 12.30 bis 16.30 Uhr, Di bis Do 8 bis 11.30 und 12.30 bis 16.30 Uhr, Fr 8 bis 11.30 Uhr
IG Metall Ingolstadt
Telefon: 0841 93409-0
Öffnungszeiten: Mo 13 bis 16.30 Uhr, Di bis Do 8 bis 12 und 13 bis 16.30 Uhr, Fr 8 bis 12 Uhr
IG Metall Rosenheim
Telefon: 08031 35898-0
Öffnungszeiten: Di bis Fr 8 bis 12 Uhr, Mo, Di, Do 13 bis 16 Uhr
IG Metall Oberland
Telefon: 0881 92370
Öffnungszeiten: Di bis Fr 8 bis 12 Uhr, Mo und Di 12.30 bis 16 Uhr, Do 12.30 bis 17.30 Uhr
Häufige Fragen
Muss ich IG-Metall-Mitglied sein?
Für einen rechtlichen Anspruch ja. Viele tarifgebundene Betriebe zahlen die Leistungen trotzdem allen Beschäftigten.
Wie geht es in der Tarifrunde 2026 weiter?
Die erste Verhandlung für die bayerische Metall- und Elektroindustrie ist am 8. Oktober 2026 in München. Mehr dazu steht im Artikel IG Metall Tarif Bayern.
Quellen: igmetall.de (AVWL, Tariflexikon Alterssicherung); Manteltarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Bayern § 17; metallrente.de (Betriebliche Altersvorsorge, FAQ BRSG, Pressemitteilung 25.02.2026); vbw-bayern.de (Tarifverträge); Impressum und Kontaktseiten der IG Metall München, Ingolstadt, Rosenheim und Oberland; betrieblicheversorgung.com (Grenzen 2026). Stand Oktober 2026, ohne Gewähr, keine Rechts- oder Steuerberatung.
Foto 1: Celine, Pexels (kostenlos nutzbar)
